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孟超肿瘤医院新员工首次培训 | 不忘初心,携手共进!
发布时间:2019年09月17日
浏览次数:378


为使新员工更好更快的对上海细胞治疗集团和上海大学附属孟超肿瘤医院企业文化、办院理念、经营模式的认识,熟悉岗位特点和要求,了解医疗法律法规,增强团队意识、集体荣誉感和自豪感,提高凝聚力和员工综合素质,自2019年9月16日起,上海大学附属孟超肿瘤医院开业前为期两周的公共课程培训及两个月的专业课课程培训正式拉开帷幕。



来自医院各个岗位的新员工和部分老员工,共计115人,参加了第一天上午的培训。


上海细胞治疗集团副总裁兼孟超肿瘤医院院长、总经理程传苗先生


集团副总裁兼医院院长、总经理程传苗先生代表集团和医院对新员工的到来表示热烈的欢迎。并表示此次培训是集团和医院高度重视员工的成长,并将员工成长视为企业成长最核心的元素,培训内容包含细胞治疗集团文化、研发体系、依法执业、医保政策、医疗规章制度、不忘初心、牢记使命等革命和政治教育、团队建设、军事训练、医护专业技能等多个课程模块,让员工系统和全面的了解医院精神传承、集团文化、以及上海医疗卫生执业要求,为今后立足国际化、高标准、统一思想、规范行医打下扎实基础。


培训正式开始前,医院院领导与员工见面并合影留念


集团管理学院的副院长刘蕴兰老师为我们带来了入职培训的第一课:《共同梦想、共同事业、共同家园》,刘老师从上海细胞治疗集团面临的行业背景、现状和未来,给大家做了深入浅出的介绍。


上海细胞治疗集团管理学院的副院长刘蕴兰


程传苗院长《我与孟超肿瘤医院》为题,向大家讲述了吴孟超院士作为集团和医院旗帜人物的内涵,然后介绍了钱其军总裁作为集团领军人物的境界,并阐述了集团的发展历程、战略模式、目标使命、医院的情况等,号召我们要传承吴老的勇于创新、勇闯禁区、永不满足、永远争先的“四勇(永)”精神,立志用最先进的成果、最优质的服务,让更多的肿瘤患者用得起细胞免疫治疗;要努力践行“白泽计划”,心怀攻克癌症疾患、永铸生命春天之梦想,成为守护人类健康的领路人。


孟超肿瘤医院院长程传苗


医德医风建设,是新时代中国特色社会主义建设必不可少的精神之柱,和谐的医患关系,不仅需要医务人员高超的医疗技术,还必须具备良好的医德医风作保证。只有在良好的医德医风的环境下,才能更好地发挥救死扶伤的职能,才能构建和谐的医患关系。



孟超肿瘤医院业务院长万任华《医德医风教育》为题,从医德医风的定义、医德典范、医德医风的基本理论、医德医风当前存在的主要问题、医德医风应重点解决的问题等方面,给大家做了系统讲解。


孟超肿瘤医院执行院长万任华


当天下午,孟超肿瘤医院60名新员工共同进行了一次意义深刻的军训。此次军训的目的旨在于:



调整员工心态

把自己当成医院的一名新兵,严格要求,从一点一滴做起,从小事做起,从细微之处做起,做一名脚踏实地、有令必行、令行禁止的新兵。只有把医院交代的事情做好,才有可能做好大事;好的心态如同站军姿,军姿需要耐力,职场需要平和心态。



训练员工执行力和坚强意志

立正、稍息、齐步、正步......,这些基本的军事队列,就是军训的主要内容。简单的动作重复做好做并不容易,市场经济条件下的私立医院发展需要每个员工具有一流的技术和服务意识、市场拼抢意识和百折不挠的坚强意志,按照集团和医院既定的方针和方向严格落实,这就是执行力。



培养员工的团队和责任意识

大家首先是一个优秀的团队,然后才是优秀的个人。从进入工作的第一天起,就以感恩的心与他人相处,营造和谐的团队环境,更能激发创意,产生灵感。以昂扬的斗志和饱满的热情,以崭新的面貌投入到自己的本职工作中,为医院创造新的辉煌!   



新员工的入职培训不仅仅是一系列课程和知识培训,更是让每一位新员工展示自己、了解对方的一个互动平台。这是一种让新员工可以全方位了解医院、融入医院的快速渠道。厉兵秣马,蓄势待发。祝福每一位新同事在上海大学附属孟超肿瘤医院能有一个良好的开端,更好的发展,医院因这股新鲜、滚烫的血液的融入而变得更加精彩!